Eine Erfolgsstory: mit hello baden zu qualifizierten und passgenauen Mitarbeitern

Mitarbeitersuche, die ankommt: Wie Cocowash mit hello baden neue Mitarbeiter gefunden hat

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden, braucht heute mehr als eine klassische Stellenanzeige. Cocowash in Bühl hat deshalb bei der Mitarbeitersuche auf hello baden gesetzt: mit einer Lösung, die regionale Sichtbarkeit über verschiedene Kanäle hinweg schafft.

Die Herausforderung: Nicht mehr Bewerbungen, sondern die passenden

Wer ein Unternehmen führt, kennt die Herausforderung: Offene Stellen müssen besetzt werden, gleichzeitig bleibt im laufenden Tagesgeschäft kaum Zeit für aufwendiges Recruiting.

Auch Daniel Coconeciu von Cocowash in Bühl stand vor dieser Situation. Gesucht wurden neue Mitarbeiter, die fachlich und persönlich zum Unternehmen passen. Entscheidend war deshalb nicht allein die Anzahl der Bewerbungen, sondern vor allem deren Qualität und Passgenauigkeit.

Sichtbarkeit dort schaffen, wo potenzielle Bewerber unterwegs sind

Genau hier setzte hello baden an. Statt die offenen Stellen lediglich auf einer Jobplattform zu veröffentlichen, wurde die Mitarbeitersuche über verschiedene Kanäle hinweg sichtbar gemacht.

Dafür entstand unter anderem ein eigens produziertes Recruiting-Reel, das Cocowash authentisch als Arbeitgeber präsentiert. Die Stellenangebote wurden anschließend gezielt und crossmedial in der Region ausgespielt: digital, über Social Media und an weiteren relevanten Kontaktpunkten.

So begegnete die Mitarbeitersuche potenziellen Bewerbern nicht nur bei der aktiven Jobsuche. Sie wurde auch dort sichtbar, wo Menschen im Alltag auf neue berufliche Möglichkeiten aufmerksam werden.

Konzeption, Produktion und Ausspielung kamen dabei aus einer Hand. Cocowash musste sich weder um die einzelnen Maßnahmen noch um deren Koordination kümmern.

Daniel Coconeciu fasst diese Erfahrung so zusammen:

„Durch hello baden haben wir eine gute Gesamtlösung gefunden und mussten uns quasi um gar nichts kümmern.“

Am Ende zählt, wer sich bewirbt

Reichweite allein macht noch kein erfolgreiches Recruiting. Entscheidend ist, ob eine Stellenanzeige die Menschen erreicht, die tatsächlich zum Unternehmen und zur ausgeschriebenen Position passen.

Genau das zeigte sich bei Cocowash: Die crossmediale Präsenz sorgte nicht nur für Aufmerksamkeit, sondern auch für qualifizierte und passende Bewerbungen.

Mit Erfolg: Zwei neue Mitarbeiter konnten für das Team gewonnen werden.

Für Cocowash bedeutete das weniger Aufwand bei der Mitarbeitersuche und am Ende genau die Verstärkung, die das Unternehmen gesucht hatte.

Regional präsent. Crossmedial sichtbar.

Die Erfolgsgeschichte von Cocowash zeigt, dass regionale Mitarbeitersuche heute mehr sein kann als die Veröffentlichung einer Stellenanzeige.

hello baden verbindet regionale Reichweite mit aufmerksamkeitsstarkem Content und einer gezielten crossmedialen Ausspielung. So werden offene Stellen nicht nur gefunden, sondern über unterschiedliche Kontaktpunkte hinweg wahrgenommen.

Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre offenen Stellen in der Region sichtbar zu machen und passende Bewerber zu erreichen: von der Stellenanzeige über die Content-Produktion bis zur crossmedialen Ausspielung.

Sprechen Sie uns gerne an.